作为国务院批复的全国区域性航空枢纽之一，近年来，长沙机场功能日臻完善，年旅客吞吐量持续快速增长。

　　2017年成功突破2300万人次大关，跨入大型繁忙机场行列，旅客吞吐量位居中部城市前列。

　　一、员工福利待遇

　　1、以岗定薪，基本薪酬包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、伙食补贴、技能津贴等;

　　2、享受年度奖、安全奖、效益奖等多项奖励;

　　3、享受高温防暑费、防寒洗澡费、洗涤费、劳保费等各项补贴;

　　4、完善的五险一金制度，带薪休假制度，享受国家法定节日过节慰问费，享受员工生日慰问费;

　　5、享受一年一度健康体检;

　　6、具有激励效应的多种劳动合同制度：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、激励型无固定期限劳动合同;

　　7、为员工提供多类别、多形式的培训学习机会，为员工在职继续教育、职业资格考证等学习实施奖励制度;

　　8、公司提供免费的职工班车往返市区与工作地，具备良好的生活环境，配备了空调热水器等生活设施;

　　9、文体活动丰富，公司成立了各类协会，挑选表现优异具备各项特长的优秀员工。

　　二、招聘职位

　　行输系统数据与控制管理员(在编人员1位)

　　岗位职责：

　　负责对行李系统服务器、行李系统电气与控制系统、工作站等设备设施进行管理、维护和应急抢修，制定、完善、审核维护维修等工作况。

　　招聘条件：

　　1、男性，35岁以下，全日制本科(含)以上机械自动化或计算机相关专业学历。

　　2、精通计算机编程语言、数据库维护技术、PLC的应用、电气控制技术;了解局域网的原理，掌握单片计算机的应用和编程技术，大学英语水平四级(含)以上。

　　3、具备2-3年相关工作经验。

　　薪酬标准(月薪)：

　　4000-8500元/月(含五险一金)

　　机电维修员(在编人员1位)

　　岗位职责：

　　负责航站楼内行李运输系统、登机桥等机电设备的日常巡视检查、维修维护、排故抢修和技术更新改造等工作。

　　招聘条件：

　　1、男性，35岁以下，大专(含)以上机电一体化、自动化、电气工程类相关专业学历。

　　2、三年以上机电设备维修经验。

　　3、具有低压500V以上电工特种作业证。

　　4、具有电梯维修合格证或二级及以上安装专业建造师证或从事登机桥、行李系统、电扶梯等机电设备维修工作经验者可适当放宽学历条件。

　　5、熟练掌握机械、电气、电路、电子等有关知识能独立排除至少一种以上设备较复杂的故障者优先。

　　薪酬标准(月薪)：

　　2400-5000元/月(含五险一金)

　　监控员(在编人员2位)

　　岗位职责：

　　负责对航站区内服务质量、运行流程等工作进行监控检查、整合优化、管理协调等工作。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，35岁以下，全日制本科(含)以上学历，计算机专业优先。

　　2、男身高1.65米以上，女身高1.60米-1.70米，形象气质佳。

　　3、普通话标准，具有良好的外语听、说、读、写能力，日常交流基本无障碍。

　　4、在同等资质条件下实习生优先考虑，具有大学四级(含)以上英语等级证优先考虑。

　　薪酬标准(月薪)：

　　2200-4800元左右/月(含五险一金)

　　标准控制主管(在编人员1位)

　　岗位职责：

　　负责航站楼资源规划、形象管理及设施设备监管，依据行业相关标准及公共场所环境管理相关要求对航站楼标示及环境进行质量管理，保障航站楼有序运营。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，37岁以下，全日制本科(含)酒店管理、机场运行与管理等相关专业以上学历。

　　2、具有四年以上五星级酒店或机场航站区现场管理工作经验。

　　3、具有创新意识、文字功底及良好的沟通协调能力。

　　4、有相关职业资格证书者优先考虑。

　　薪酬标准(月薪)：

　　3200-6000元/月(含五险一金)

　　标准控制员【标准控制方向】(在编人员4位)

　　岗位职责：

　　负责航站楼内服务质量、标识标牌、VIP航班跟进等监督管理工作。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，35岁以下，大专(含)以上学历。

　　2、普通话标准;能熟练使用办公软件和办公自动化设备、有一定的文字功底、具备基本英语会话及读写水平。

　　3、有机场、铁路等大型公众场所物业管理相关工作经验及规划设计经验者优先考虑。

　　薪酬标准(月薪)：

　　2400-5000元左右/月(含五险一金)

　　标准控制员【外包管理方向】(在编人员1位)

　　岗位职责：

　　负责对航站楼内外包、施工项目进行监督管理施工管理。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，25岁—45岁之间，大专(含)以上学历。

　　2、普通话标准;能熟练使用办公自动化软件，精通Word 、Excel、Powerpoint技能。

　　3、有外包业务管理、保洁管理等相关领域工作经验者优先考虑。

　　薪酬标准(月薪)：

　　2400-5000元左右/月(含五险一金)

　　安检员(在编人员70位)

　　岗位职责：

　　负责机场范围内旅客、行李货物、道口等安全检查工作。负责机场范围内旅客、行李货物、道口等安全检查工作。

　　招聘条件：

　　1、男女不限;35岁以下，大专(含)以上学历。

　　2、身体健康，男身高1.70米以 上，女身高1.60米以上。

　　3、身体健康，无残疾，无弱听，无口齿，无色盲、色弱，无纹身，矫正视力在1.0以上。

　　4、遵纪守法，作风正派，品质良好，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。

　　5、需持有民航安全检查员初级(含)以上证书。

　　薪酬标准(月薪)：

　　2400-5000元左右/月(含五险一金)

　　TOC运行控制员(实习人员4位)

　　岗位职责：

　　负责航站区各安全、重点、门禁视频监控及实时录像与保存;接听航站区服务热线并进行协调处置;对航站区运行、服务质量等进行监督、协调。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，有计算机等级证书者优先。

　　2、女性160CM-170CM之间，男性165CM以上。五官端正，身材匀称，举止端庄，微笑甜美，气质较好，有较强的亲和力。

　　3、语言流畅，发音准确，普通话声韵母发音清楚，方言语调不明显。

　　4、具有良好的外语听、说、读、写能力，日常交流基本无障碍。

　　5、工作作风严谨，应变能力强，熟练掌握办公自动化软件，沟通、协调能力强，综合素质较高。

　　薪酬标准(月薪)：

　　实习期补助800-1200元/月，实习期业务考核优异者根据考核情况适当增加实习补助，包住宿，用餐自费，实习期间表现优异者毕业后可按照岗位需求比例优先录取，签订劳动合同。

　　广播员(实习人员2位)

　　岗位职责：

　　根据民航广播服务规范，完成好广播信息工作，为旅客提供优质的广播服务。

　　招聘条件：

　　1、男女不限。

　　2、普通话二级甲等，英语口语及普通话发音纯正者可放宽普通话证书条件。

　　3、身体健康，音质、音色条件好，英语口语发音纯正。

　　薪酬标准(月薪)：

　　实习期补助800-1200元/月，实习期业务考核优异者根据考核情况适当增加实习补助，包住宿，用餐自费，实习期间表现优异者毕业后可按照岗位需求比例优先录取，签订劳动合同。

　　问讯员(实习人员4位)

　　岗位职责：

　　负责在航站楼内为旅客提供航班动态信息查询、失物招领等服务工作。

　　招聘条件：

　　1、男女不限。

　　2、男性：1.70米以上，女性：1.60米以上，身材苗条匀称，五官端正、身体健康。

　　3、获得大学英语三级等级证，国家普通话二乙(含)以上等级证，英语口语及普通话发音纯正者可放宽普通话证书条件。

　　薪酬标准(月薪)：

　　实习期补助800-1200元/月，实习期业务考核优异者根据考核情况适当增加实习补助，包住宿，用餐自费，实习期间表现优异者毕业后可按照岗位需求比例优先录取，签订劳动合同。

　　区域监护员(实习人员16位)

　　岗位职责：

　　负责观察区域内情况，禁止无证、无关人员、车辆靠近航空器。查验旅客登机牌上的安检验讫章。

　　招聘条件：

　　1、男性优先。

　　2、男性：1.70米以上，女性：1.60米以上，五官端正、身体健康。

　　薪酬标准(月薪)：

　　实习期补助800-1200元/月，实习期业务考核优异者根据考核情况适当增加实习补助，包住宿，用餐自费，实习期间表现优异者毕业后可按照岗位需求比例优先录取，签订劳动合同。

　　国内候机员(国内候机员与国内值机员实习人员共24位)

　　岗位职责：

　　负责国内航班的旅客登、接机及中转旅客引导服务保障工作。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含以上)，民航运输相关专业优先考虑。

　　2、普通话标准，五官端正，气质较佳。

　　3、熟悉计算机操作。

　　薪酬标准(月薪)：

　　实习期补助800-1200元/月，实习期业务考核优异者根据考核情况适当增加实习补助，包住宿，用餐自费，实习期间表现优异者毕业后可按照岗位需求比例优先录取，签订劳动合同。

　　国内候机员(国内候机员与国内值机员实习人员共24位)

　　岗位职责：

　　主要负责国内航班旅客值机手续的办理。

　　招聘条件：

　　1、男女不限，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含以上)，民航运输相关专业优先考虑。

　　2、普通话标准，五官端正，气质较佳。

　　3、熟悉计算机操作。

　　薪酬标准(月薪)：

　　实习期补助800-1200元/月，实习期业务考核优异者根据考核情况适当增加实习补助，包住宿，用餐自费，实习期间表现优异者毕业后可按照岗位需求比例优先录取，签订劳动合同。

　　三、招聘程序

　　集团官网或外部招聘网站公示招聘公告→应聘人员网上资料投递→资格审查→考试→确定人选→体检→背景调查→审批及办理入职手续→入职培训

　　四、报名方式及时间

　　报名时间：2018年1月11日起至2018年1月18日下午16：00止。逾期不予补报。

　　报名方式：考生可选择下述两种方式之一，按照在线简历投递系统流程，签订应聘诚信承诺书、填写个人报名信息、上传本人照片(近三月个人证件照)及相关证书扫描件(凡是招聘条件要求所需证书均需上传扫描件，未上传者视为不符合招聘条件)。

　　方式一：电脑端—网页投递。

　　应聘在编人员请打开右边网址，并按要求填写、提交简历即可。网址：https://www.wenjuan.com/s/J7jeQr/

　　应聘实习人员请打开右边网址，并按要求填写、提交简历即可。网址：https://www.wenjuan.in/s/JJZfaq/

　　五、注意事项

　　1、应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，并对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。凡在报名中弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。

　　2、请应聘者不要向招聘系统内重复投递简历，投递一份简历即可。简历筛选过程中，如发现同一应聘者重复投递简历的情况，以投递时间最后的一次为准，特此说明。

　　3、招聘报名截止后，应聘者可通过长沙机场招聘进度查询系统查询本人的应聘状态。查询网址：https://jinshuju.net/s/UeyOZU

　　4、为杜绝目前存在的社会中介或不法分子个人以“湖南机场集团”或“长沙黄花机场”等机场单位的名义进行虚假招聘的现象，特提醒广大求职人员，我司及工作人员绝对不会以任何形式通知并另行索要钱财。所有关于我司招聘情况的电话通知会由“0731-96777及“0731-84797102”、短信通知会由“10690*******96777”告知您。如果您收到任何来路不明的通知，欢迎拨打热线：“0731-96777”及“0731-84797102”咨询或告知我们。 请大家提高警惕，避免上当受骗。

　　5、同时，请各位应聘者保持通讯工具畅通，招聘期间，我们将会通过电话、短信等方式发放笔试、面试等后续事宜的通知，如有疑问，您也可以通过以下电话咨询：

　　长沙机场官方客服电话：0731-96777

　　长沙机场分公司人力资源部办公电话：0731-84797102

（编辑：邵阳永州娄底怀化）