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2016长沙银行怀化分行招聘34人公告

2016-08-19 10:09 怀化人事考试 http://www.hz-xl.com/ 来源：长沙银行

2016长沙银行怀化分行招聘34人公告

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　　长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月，下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化、邵阳、永州、衡阳在内的27家分支机构、133个营业网点，控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。作为湖南首家区域性股份制商业银行和湖南人自己的银行，长沙银行经过19年的发展，截至2016年6月末资产总额达到3557亿元，一般性存款总额达到2304亿元，表内外授信总额达到1785亿元，连续十年保持25%以上的价值增长，综合实力挺进世界银行业500强、中国金融业100强、中国银行业50强，长沙银行已经成为湖南金融业一张靓丽的名片。

　　长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业，下辖分行营业部、沅陵支行及三家社区支行。截止2016年6月29日，一般性存款时点数30.52亿元，表内外授信总额35.87亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实怀化分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向怀化本地诚聘英才。

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)怀化分行本部(工作地点怀化市)

　　1、风险合规部出账审核岗(合同制，1名)

　　岗位描述：根据总行全面风险管理的要求和分行及部门职责，审查分行授信业务的出账工作，防范操作风险，不断提升分行放款出账管理水平和风险控制能力。并负责完成分行风险内控各项综合工作，分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。

　　任职条件：本科及以上学历，35岁及以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上客户经理或风险管理相关工作经验。熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。

　　(二)社区支行(工作地点怀化市)

　　1、鹤城社区支行行长(合同制，1名)

　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

　　任职要求：本科及以上学历，35岁及以下，3年及以上相关工作经验，1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。

　　2、怀南社区支行行长(筹)(合同制，1名)

　　3、怀南社区支行理财经理岗(合同制/劳务派遣制，2名)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责社区支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户、组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。

　　合同制任职要求：本科及以上学历，35岁及以下;2年及以上银行从业经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较强的沟通协调能力;分析判断能力和客户服务能力;身体健康。

　　劳务派遣任职要求：本科及以上学历，35岁及以下;1年及以上银行从业经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较强的沟通协调能力;分析判断能力和客户服务能力;身体健康。

　　4、怀南社区支行临柜柜员岗(劳务派遣制，2名)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责各类银行柜面业务的受理与办理，保管好重要单证和要种，并按照权限规定，进行业务审核和授权。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄23周岁(含)以下。身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。

　　(三)溆浦支行(工作地点溆浦)

　　1、市场营销部部门经理(合同制，1名)

　　岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。

　　2、市场营销部零售授信客户经理(合同制，2名)

　　岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

　　3、市场营销部公司授信客户经理(合同制，1名)

　　岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

　　4、市场营销部信贷内勤(合同制，1名)

　　岗位描述：根据信贷业务相关管理制度要求，负责对本部门信贷业务授信档案等实行统一归档管理，公文系统的维护和管理，与支行职能部门及外部监管机构的沟通联系等内勤事务性工作，确保支行信贷业务的顺利开展与实施。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年以上相关专业岗位工作经历。了解金融类基本知识;熟练使用办公软件;具备一定的文字处理能力和统计分析能力;具备较好的亲和力，具备一定的协调沟通能力。身体健康。

　　5、营业部部门主任(合同制，1名)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。

　　6、营业部结算监督员(合同制，1名)

　　岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。

　　任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上运营专业工作经历，2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务;熟悉支付结算业务制度;熟悉现金管理和反洗钱政策的规定;熟悉账户管理相关规定;具有较强的责任心;良好的沟通能力;风险意识和服务意识。身体健康。

　　7、营业部大堂经理(合同制，1名)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高，具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。身体健康。

　　8、营业部临柜柜员(劳务派遣制，6名)

　　任职条件：本科及以上学历，年龄23周岁(含)以下。身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。

　　9、营业部安全保卫(合同制，1名)

　　岗位描述：根据我行安全保卫管理制度和工作安排，负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作，提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识，确保本行安全制度落实到位，安全运营、无责任事故。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上安保相关工作经验;C1驾龄3年及以上;熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;熟悉银行安全保卫检查方法;熟悉金融行业安全保卫管理知识;良好的沟通协调能力;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。

　　10、综合保卫部综合岗(合同制，1名)

　　岗位描述：根据本行规章制度，负责组织县域支行运营条线员工学习和培训工作的开展，制定和完善本县域支行运营条线规章制度，负责县域支行综合管理，对分行相关文件进行整理归档，保障本分行各项工作有序开展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验。熟悉我行文书管理的相关规定;熟悉我行考勤管理的相关规定;熟悉我行业务量统计规定;具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。

　　(四)通道支行(工作地点通道)

　　1、支行副行长(合同制，1名)

　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。

　　2、市场营销部零售授信客户经理(合同制，1名)

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

　　3、市场营销部公司授信客户经理(合同制，1名)

　　4、支行营业部部门主任(合同制，1名)

　　5、营业部结算监督员(合同制，1名)

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上运营专业工作经历，2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务;熟悉支付结算业务制度;熟悉现金管理和反洗钱政策的规定;熟悉账户管理相关规定;具有较强的责任心;良好的沟通能力;风险意识和服务意识。身体健康。

　　6、营业部大堂经理(合同制，1名)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

　　7、营业部临柜柜员(劳务派遣制，4名)

　　8、营业部安全保卫(合同制，1名)

　　二、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。